<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Hozzászólások: Adatvédelem</title>
	<atom:link href="http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu</link>
	<description>HÍREK, INFORMÁCIÓK AZ ADATVÉDELEM TÉMAKÖRÉBEN</description>
	<lastBuildDate>Wed, 09 Nov 2011 15:25:55 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
	<item>
		<title>Munkahelyi kamerás megfigyelés: hozzászólás (admin)</title>
		<link>http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/2010/12/munkahelyi-kameras-megfigyeles/#comment-109</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 15:25:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/?p=51#comment-109</guid>
		<description>Tisztelt Váraljai Tibor!

Az Ön által leírt probléma elsősorban munkajogi kérdéseket vet fel, azonban adatvédelmi oldala is van. A Munka Törvénykönyve a 103. §-ában tartalmazza a munkavállalói kötelezettségeket, melyek teljesítése a dolgozóktól számon kérhető. A munkavállalói kötelezettségek teljesítésének ellenőrzése azonban gyakran személyes adatok kezelésével jár, ezért szükséges az érintett dolgozók előzetes, egyértelmű és részletes tájékoztatása az ellenőrzés részleteiről. Az hogy az ellenőrzés jogszerű volt-e, attól függ, hogy az milyen módszerrel, eszközzel és, hogy megfelelő tájékoztatást követően történt-e. Amennyiben kétségei vannak az alkalmazott ellenőrzés jogszerűségével kapcsolatosan, javaslom, hogy keresse fel az Adatvédelmi Bbiztos Irodáját. Az adatvédelmi biztos minden adatkezelést jogosult megvizsgálni, függetlenül attól, hogy az adatkezelő állami, önkormányzati, vagy a magánszférába tartozik-e. Vizsgálata megállapításait ajánlás formájában közli az érintettekkel, és a közvéleménnyel; az ajánlás nem kötelező erejű, jogot nem alapít. Az Adatvédelmi Biztos Hivatalának elérhetőségei az alábbi linken találhatók: &lt;a href=&quot;http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat&lt;/a&gt;
Remélem válaszommal segítségére lehettem, további kérdéseivel keressen bizalommal!

Üdvözlettel:</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tisztelt Váraljai Tibor!</p>
<p>Az Ön által leírt probléma elsősorban munkajogi kérdéseket vet fel, azonban adatvédelmi oldala is van. A Munka Törvénykönyve a 103. §-ában tartalmazza a munkavállalói kötelezettségeket, melyek teljesítése a dolgozóktól számon kérhető. A munkavállalói kötelezettségek teljesítésének ellenőrzése azonban gyakran személyes adatok kezelésével jár, ezért szükséges az érintett dolgozók előzetes, egyértelmű és részletes tájékoztatása az ellenőrzés részleteiről. Az hogy az ellenőrzés jogszerű volt-e, attól függ, hogy az milyen módszerrel, eszközzel és, hogy megfelelő tájékoztatást követően történt-e. Amennyiben kétségei vannak az alkalmazott ellenőrzés jogszerűségével kapcsolatosan, javaslom, hogy keresse fel az Adatvédelmi Bbiztos Irodáját. Az adatvédelmi biztos minden adatkezelést jogosult megvizsgálni, függetlenül attól, hogy az adatkezelő állami, önkormányzati, vagy a magánszférába tartozik-e. Vizsgálata megállapításait ajánlás formájában közli az érintettekkel, és a közvéleménnyel; az ajánlás nem kötelező erejű, jogot nem alapít. Az Adatvédelmi Biztos Hivatalának elérhetőségei az alábbi linken találhatók: <a href="http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat" rel="nofollow">http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat</a><br />
Remélem válaszommal segítségére lehettem, további kérdéseivel keressen bizalommal!</p>
<p>Üdvözlettel:</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Munkahelyi kamerás megfigyelés: hozzászólás (admin)</title>
		<link>http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/2010/12/munkahelyi-kameras-megfigyeles/#comment-108</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 13:31:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/?p=51#comment-108</guid>
		<description>Tisztelt Ujjné Andrea!
Az adatvédelmi biztos 1805/A/2005. számú állásfoglalása szerint, munkahelyen kamera a munkavállaló munkavégzésének, illetőleg munkahelyi viselkedésének megfigyelése céljából nem helyezhető el olyan helyiségekben, amelyekben állandó munkavégzés folyik. Azon munkavégzésre szolgáló helyiségekben szerelhetők fel kamerák, ahol azok a tevékenység veszélyességére tekintettel a munkavállalók testi épségének, valamint az ott tárolt vagyontárgyak értékére figyelemmel, azok védelme érdekében biztonsági, megelőző célokat szolgálják. Az Alkotmánybíróság vonatkozó gyakorlata alapján a veszély fenyegetettségének azonban ténylegesen fenn kell állnia, nem elegendő a vagyonvédelmi cél általánosságban történő meghatározása. A kép- és hangrögzítés az előzőekben leírt kivételes esetekben sem irányulhat azonban a munkavállalók ellenőrzésére.
A személyes adatokkal kapcsolatos jogsértés esetén az érintett az adatvédelmi biztoshoz fordulhat, aki minden adatkezelést jogosult megvizsgálni, függetlenül attól, hogy az adatkezelő állami, önkormányzati, vagy a magánszférába tartozik-e. Vizsgálata megállapításait ajánlás formájában közli az érintettekkel, és a közvéleménnyel; az ajánlás nem kötelező erejű, jogot nem alapít. Az Adatvédelmi Biztos Hivatalának elérhetőségei az alábbi linken találhatók: &lt;a href=&quot;http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat&lt;/a&gt;
Remélem válaszommal segítségére lehettem, további kérdéseivel keressen bizalommal!

Üdvözlettel:</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tisztelt Ujjné Andrea!<br />
Az adatvédelmi biztos 1805/A/2005. számú állásfoglalása szerint, munkahelyen kamera a munkavállaló munkavégzésének, illetőleg munkahelyi viselkedésének megfigyelése céljából nem helyezhető el olyan helyiségekben, amelyekben állandó munkavégzés folyik. Azon munkavégzésre szolgáló helyiségekben szerelhetők fel kamerák, ahol azok a tevékenység veszélyességére tekintettel a munkavállalók testi épségének, valamint az ott tárolt vagyontárgyak értékére figyelemmel, azok védelme érdekében biztonsági, megelőző célokat szolgálják. Az Alkotmánybíróság vonatkozó gyakorlata alapján a veszély fenyegetettségének azonban ténylegesen fenn kell állnia, nem elegendő a vagyonvédelmi cél általánosságban történő meghatározása. A kép- és hangrögzítés az előzőekben leírt kivételes esetekben sem irányulhat azonban a munkavállalók ellenőrzésére.<br />
A személyes adatokkal kapcsolatos jogsértés esetén az érintett az adatvédelmi biztoshoz fordulhat, aki minden adatkezelést jogosult megvizsgálni, függetlenül attól, hogy az adatkezelő állami, önkormányzati, vagy a magánszférába tartozik-e. Vizsgálata megállapításait ajánlás formájában közli az érintettekkel, és a közvéleménnyel; az ajánlás nem kötelező erejű, jogot nem alapít. Az Adatvédelmi Biztos Hivatalának elérhetőségei az alábbi linken találhatók: <a href="http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat" rel="nofollow">http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat</a><br />
Remélem válaszommal segítségére lehettem, további kérdéseivel keressen bizalommal!</p>
<p>Üdvözlettel:</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Munkahelyi kamerás megfigyelés: hozzászólás (Ujjné Benkő Andrea)</title>
		<link>http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/2010/12/munkahelyi-kameras-megfigyeles/#comment-107</link>
		<dc:creator>Ujjné Benkő Andrea</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 Nov 2011 19:54:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/?p=51#comment-107</guid>
		<description>Üdvözlöm!

A munkahelyemen úgy egy hónapja kamerákat szereltetett fel a vezetőség vagyonvédelmi célból, ami rögzít is. A kamerák a munka csarnokokban, folyosón és a raktárban van. Az indok, hogy a megszaporodtak a lopások az üzemben ami sokba kerül a vállalatnak. Ez érthető, elfogadtuk, tájékoztatva lettünk, a tájékoztatást mindenki alá is írta, ki van rakva jól látható helyre a figyelmeztető tábla is.Utána néztünk a jogszabályoknak is mit ír a rögzítésre és megbeszéltük. A probléma ott kezdődik, hogy a vezetőség, ezzel a kamerával mégis csak figyeli a dolgozók munkáját, és ki is mennek szólni ha valami nem tetszőt látnak. Az igazgató úr pedig otthon interneten keresztül is figyel bennünket és a sorokat, hogy folyamatosan dolgoznak-e az emberek. Ha valami nem tetszik neki, megáll egy sor, vagy nincs ott a dolgozó, már telefonál is be és számon kéri a dolgokat és azonnali intézkedésre kerül sor. Szerintem ez nem törvényes és több ponton is szabályt sért. A dolgozókat fel vannak háborodva. A szakszervezet és az üzemi tanács számon kérte tőle az esetet, de ő meg van róla győződve , hogy neki ehhez joga van. 
Szeretném a segítségét kérni, hogy ebben az esetben mit tehetünk, mit is mond pontosan erre a helyzetre a törvény, egyáltalán lehet ilyet tenni, hogy otthon internetről is nézhessen bennünket?
Köszönettel: Ujjné Andrea</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Üdvözlöm!</p>
<p>A munkahelyemen úgy egy hónapja kamerákat szereltetett fel a vezetőség vagyonvédelmi célból, ami rögzít is. A kamerák a munka csarnokokban, folyosón és a raktárban van. Az indok, hogy a megszaporodtak a lopások az üzemben ami sokba kerül a vállalatnak. Ez érthető, elfogadtuk, tájékoztatva lettünk, a tájékoztatást mindenki alá is írta, ki van rakva jól látható helyre a figyelmeztető tábla is.Utána néztünk a jogszabályoknak is mit ír a rögzítésre és megbeszéltük. A probléma ott kezdődik, hogy a vezetőség, ezzel a kamerával mégis csak figyeli a dolgozók munkáját, és ki is mennek szólni ha valami nem tetszőt látnak. Az igazgató úr pedig otthon interneten keresztül is figyel bennünket és a sorokat, hogy folyamatosan dolgoznak-e az emberek. Ha valami nem tetszik neki, megáll egy sor, vagy nincs ott a dolgozó, már telefonál is be és számon kéri a dolgokat és azonnali intézkedésre kerül sor. Szerintem ez nem törvényes és több ponton is szabályt sért. A dolgozókat fel vannak háborodva. A szakszervezet és az üzemi tanács számon kérte tőle az esetet, de ő meg van róla győződve , hogy neki ehhez joga van.<br />
Szeretném a segítségét kérni, hogy ebben az esetben mit tehetünk, mit is mond pontosan erre a helyzetre a törvény, egyáltalán lehet ilyet tenni, hogy otthon internetről is nézhessen bennünket?<br />
Köszönettel: Ujjné Andrea</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Munkahelyi kamerás megfigyelés: hozzászólás (Váraljai Tibor)</title>
		<link>http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/2010/12/munkahelyi-kameras-megfigyeles/#comment-106</link>
		<dc:creator>Váraljai Tibor</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Oct 2011 14:14:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/?p=51#comment-106</guid>
		<description>Üdvözlöm!
Én egy nem kamrás megfigyelésről kérném a véleményét.A minap észrevettem hogy figyelik a munkámat ,teljesítményemet.Közben azt is megtudtam hogy azzal az indokkal akarnak elbocsátani,hogy a müszakomnak miattam nincs százaléka.Csopor százalékba vagyunk elszámolva és nincs semien teljesitmény lap amin követni lehetne  taljesitményünket.Ma volt &quot;info room&quot;-unk,így hivják nálunk azt a megbeszélést ahol lehet kérdezni,panaszkodni.Én feltettem azt a kérdést ,hogy honnan tudja a műszakvezető,hogy énekem menyi a napi és havi teljesitményem?Erre a kérdésre csak hebeget habogot nem válaszol a kérdésre,majd megkérdeztem mégegyszer és ezt válaszolta/50 ember elött/:&quot;Bevallom őszintén volt olyan -tanum is vanrá-,hogy ebereket megnéztük ,hogy menyit dolgoznak ,de erröl senkinek nem szoltunk.Erre Én mondtam:&quot;Köszönöm ,hogy ennyi ember elött bevallotad ,hogy megfigyelsz ,ez szerintem büncselekmény és szeretnék panaszt tenni a müszakvezető ellen&quot;.Öszze is hoznak nekem egy megbaszélést a személyzeti vezetővel,ahova  egy munkatársmmal megyek mert neki is ez a problémája.
Azt szertném öntöl kérdezni hogy mennyire van igazam és ha van milyen szankcióval illetik az ilyen cselekedetett:
Válaszát előre is köszönöm:Tibor</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Üdvözlöm!<br />
Én egy nem kamrás megfigyelésről kérném a véleményét.A minap észrevettem hogy figyelik a munkámat ,teljesítményemet.Közben azt is megtudtam hogy azzal az indokkal akarnak elbocsátani,hogy a müszakomnak miattam nincs százaléka.Csopor százalékba vagyunk elszámolva és nincs semien teljesitmény lap amin követni lehetne  taljesitményünket.Ma volt &#8220;info room&#8221;-unk,így hivják nálunk azt a megbeszélést ahol lehet kérdezni,panaszkodni.Én feltettem azt a kérdést ,hogy honnan tudja a műszakvezető,hogy énekem menyi a napi és havi teljesitményem?Erre a kérdésre csak hebeget habogot nem válaszol a kérdésre,majd megkérdeztem mégegyszer és ezt válaszolta/50 ember elött/:&#8221;Bevallom őszintén volt olyan -tanum is vanrá-,hogy ebereket megnéztük ,hogy menyit dolgoznak ,de erröl senkinek nem szoltunk.Erre Én mondtam:&#8221;Köszönöm ,hogy ennyi ember elött bevallotad ,hogy megfigyelsz ,ez szerintem büncselekmény és szeretnék panaszt tenni a müszakvezető ellen&#8221;.Öszze is hoznak nekem egy megbaszélést a személyzeti vezetővel,ahova  egy munkatársmmal megyek mert neki is ez a problémája.<br />
Azt szertném öntöl kérdezni hogy mennyire van igazam és ha van milyen szankcióval illetik az ilyen cselekedetett:<br />
Válaszát előre is köszönöm:Tibor</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Munkahelyi kamerás megfigyelés: hozzászólás (admin)</title>
		<link>http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/2010/12/munkahelyi-kameras-megfigyeles/#comment-93</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Sep 2011 10:14:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/?p=51#comment-93</guid>
		<description>Tisztelt Szenes Zoltán!

Köszönöm, hogy megtisztelt bizalmával és ezzel a meglehetősen kényes, érzékeny témát érintő kérdésével hozzám fordult.

A kamerarendszer üzemeltetése esetén az érintettet egyértelműen és részletesen tájékoztatni kell az adatai kezelésével kapcsolatos minden tényről, így az adatkezelés céljáról, jogalapjáról, időtartamáról, az adatkezelő és az adatokat megismerő adatfeldolgozó személyéről, valamint az őt megillető jogokról és a jogorvoslati lehetőségekről, mivel a tájékozott hozzájárulás csak a fentiek ismeretében lehetséges. A tájékoztatás akár szóban is történhet, azonban annak utólagos bizonyíthatósága nehéz, így elfogadottabb az írásbeli forma.

    -A már létező kamerarendszer újabbakkal történő kiegészítéséhez nem szükséges a munkavállalók írásbeli hozzájárulása, azonban ha a bővítés eredményeképpen olyan területek kerülnek megfigyelés alá, ahol ez eddig nem történt, a megfelelő tájékoztatások megtétele, elhelyezése elengedhetetlen.
    -A rögzített felvételeket az adatkezelő (a munkáltató) és az ő döntésétől függően – ha van ilyen – a kamerarendszer üzemeltetésében közreműködő vagyonvédelmi feladatokat ellátó személy tekintheti meg.
    -A felvételek jogszabályi keretek közötti készítéséhez és tárolásához nem szükséges az azokon szereplő személyek írásbeli hozzájárulása. A felvételek felhasználásának fontos korlátozását jelenti azonban, hogy a munkavállalók ellenőrzésére, munkaidőben töltött idejének nyomon követésére nem használhatók fel (az adatvédelmi biztos 1805/A/2005. számú állásfoglalása).
    -A felvételek tárolási határidejét az adatvédelmi törvény előírásai szerint kell meghatározni, azaz addig, amíg a felvételekkel elérni kívánt adatkezelési cél meg nem valósul. Amennyiben azonban a felvételek kezelésében vagyonőrök is részt vesznek, alkalmazni kell a 2005. évi CXXXIII. törvény (SzVMt.) előírásait is.

A személyes adatok megsértése esetén az érintett az adatvédelmi biztoshoz fordulhat, aki minden adatkezelést jogosult megvizsgálni, függetlenül attól, hogy az adatkezelő állami, önkormányzati, vagy a magánszférába tartozik-e. Vizsgálata megállapításait ajánlás formájában közli az érintettekkel, és a közvéleménnyel; az ajánlás nem kötelező erejű, jogot nem alapít. Az Adatvédelmi Biztos Hivatalának elérhetőségei az alábbi linken találhatók: http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat

Remélem válaszommal segítségére lehettem, további kérdéseivel keressen bizalommal!

Üdvözlettel:</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tisztelt Szenes Zoltán!</p>
<p>Köszönöm, hogy megtisztelt bizalmával és ezzel a meglehetősen kényes, érzékeny témát érintő kérdésével hozzám fordult.</p>
<p>A kamerarendszer üzemeltetése esetén az érintettet egyértelműen és részletesen tájékoztatni kell az adatai kezelésével kapcsolatos minden tényről, így az adatkezelés céljáról, jogalapjáról, időtartamáról, az adatkezelő és az adatokat megismerő adatfeldolgozó személyéről, valamint az őt megillető jogokról és a jogorvoslati lehetőségekről, mivel a tájékozott hozzájárulás csak a fentiek ismeretében lehetséges. A tájékoztatás akár szóban is történhet, azonban annak utólagos bizonyíthatósága nehéz, így elfogadottabb az írásbeli forma.</p>
<p>    -A már létező kamerarendszer újabbakkal történő kiegészítéséhez nem szükséges a munkavállalók írásbeli hozzájárulása, azonban ha a bővítés eredményeképpen olyan területek kerülnek megfigyelés alá, ahol ez eddig nem történt, a megfelelő tájékoztatások megtétele, elhelyezése elengedhetetlen.<br />
    -A rögzített felvételeket az adatkezelő (a munkáltató) és az ő döntésétől függően – ha van ilyen – a kamerarendszer üzemeltetésében közreműködő vagyonvédelmi feladatokat ellátó személy tekintheti meg.<br />
    -A felvételek jogszabályi keretek közötti készítéséhez és tárolásához nem szükséges az azokon szereplő személyek írásbeli hozzájárulása. A felvételek felhasználásának fontos korlátozását jelenti azonban, hogy a munkavállalók ellenőrzésére, munkaidőben töltött idejének nyomon követésére nem használhatók fel (az adatvédelmi biztos 1805/A/2005. számú állásfoglalása).<br />
    -A felvételek tárolási határidejét az adatvédelmi törvény előírásai szerint kell meghatározni, azaz addig, amíg a felvételekkel elérni kívánt adatkezelési cél meg nem valósul. Amennyiben azonban a felvételek kezelésében vagyonőrök is részt vesznek, alkalmazni kell a 2005. évi CXXXIII. törvény (SzVMt.) előírásait is.</p>
<p>A személyes adatok megsértése esetén az érintett az adatvédelmi biztoshoz fordulhat, aki minden adatkezelést jogosult megvizsgálni, függetlenül attól, hogy az adatkezelő állami, önkormányzati, vagy a magánszférába tartozik-e. Vizsgálata megállapításait ajánlás formájában közli az érintettekkel, és a közvéleménnyel; az ajánlás nem kötelező erejű, jogot nem alapít. Az Adatvédelmi Biztos Hivatalának elérhetőségei az alábbi linken találhatók: <a href="http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat" rel="nofollow">http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat</a></p>
<p>Remélem válaszommal segítségére lehettem, további kérdéseivel keressen bizalommal!</p>
<p>Üdvözlettel:</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Munkahelyi kamerás megfigyelés: hozzászólás (admin)</title>
		<link>http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/2010/12/munkahelyi-kameras-megfigyeles/#comment-92</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 11:54:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/?p=51#comment-92</guid>
		<description>Tisztelt Takács Györgyi!

A kamerarendszerrel megvalósított adatkezeléshez az érintetteknek előzetesen hozzájárulásukat kell adniuk. A hozzájárulás megadható ráutaló magatartással, a megfigyelt területre történő belépéssel is, azonban ebben az esetben a hozzájárulás lényegi eleme a megfelelő részletességű előzetes tájékoztatás. A körülmények pontos ismerete nélkül, leveléből az olvasható ki, hogy e tájékoztatás nem, vagy nem megfelelően történt meg.
Az iskola, mint munkahely kamerás megfigyelése további aggályokat vet fel, hiszen az adatvédelmi biztos állásfoglalása alapján a megfigyelőrendszer a munkavállalók munkavégzésének, munkában töltött idejének ellenőrzésére nem használható fel.
Az adatvédelmi törvény és a személy- és vagyonvédelmi, valamint a magánnyomozói tevékenység szabályairól szóló törvény vonatkozó szövegeinek szó szerinti értelmezése és az adatvédelmi biztos gyakorlata alapján, úgy elhelyezni a biztonsági kamerák képét közvetítő monitorokat, hogy azokra más, az iskolát felkereső személyek is rálássanak, adatkezelésnek minősül, így a hozzájárulás ehhez is szükséges.
A kamerás megfigyelőrendszer működtetése összhangban kell, hogy legyen az adatvédelmi törvény rendelkezéseivel. A kamerarendszernek a biztonságot, a vagyon, az élet és a testi épség védelmét kell szolgálnia.
Amennyiben az iskolában elhelyezett kamerák az ott tartózkodók biztonságát, illetve a vagyonvédelmet szolgálják, az adatkezelés jogszerű lehet, ha az adatkezelés egyéb feltételeinek megfelel, azonban ettől eltérő célra a kamerák által közvetített képek nem használhatóak fel.
Az adatvédelmi törvény rendelkezései alapján a személyes adatok védelméhez fűződő jog megsértése esetén az érintett az adatvédelmi biztoshoz fordulhat, aki minden adatkezelést jogosult megvizsgálni, függetlenül attól, hogy az adatkezelő állami, önkormányzati, vagy a magánszférába tartozik-e. Vizsgálata megállapításait ajánlás formájában közli az érintettekkel, és a közvéleménnyel; az ajánlás nem kötelező erejű, jogot nem alapít. Az Adatvédelmi Biztos Hivatalának elérhetőségei az alábbi linken találhatók: http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat

Remélem válaszommal segítségére lehettem, további kérdéseivel keressen bizalommal!

Üdvözlettel</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tisztelt Takács Györgyi!</p>
<p>A kamerarendszerrel megvalósított adatkezeléshez az érintetteknek előzetesen hozzájárulásukat kell adniuk. A hozzájárulás megadható ráutaló magatartással, a megfigyelt területre történő belépéssel is, azonban ebben az esetben a hozzájárulás lényegi eleme a megfelelő részletességű előzetes tájékoztatás. A körülmények pontos ismerete nélkül, leveléből az olvasható ki, hogy e tájékoztatás nem, vagy nem megfelelően történt meg.<br />
Az iskola, mint munkahely kamerás megfigyelése további aggályokat vet fel, hiszen az adatvédelmi biztos állásfoglalása alapján a megfigyelőrendszer a munkavállalók munkavégzésének, munkában töltött idejének ellenőrzésére nem használható fel.<br />
Az adatvédelmi törvény és a személy- és vagyonvédelmi, valamint a magánnyomozói tevékenység szabályairól szóló törvény vonatkozó szövegeinek szó szerinti értelmezése és az adatvédelmi biztos gyakorlata alapján, úgy elhelyezni a biztonsági kamerák képét közvetítő monitorokat, hogy azokra más, az iskolát felkereső személyek is rálássanak, adatkezelésnek minősül, így a hozzájárulás ehhez is szükséges.<br />
A kamerás megfigyelőrendszer működtetése összhangban kell, hogy legyen az adatvédelmi törvény rendelkezéseivel. A kamerarendszernek a biztonságot, a vagyon, az élet és a testi épség védelmét kell szolgálnia.<br />
Amennyiben az iskolában elhelyezett kamerák az ott tartózkodók biztonságát, illetve a vagyonvédelmet szolgálják, az adatkezelés jogszerű lehet, ha az adatkezelés egyéb feltételeinek megfelel, azonban ettől eltérő célra a kamerák által közvetített képek nem használhatóak fel.<br />
Az adatvédelmi törvény rendelkezései alapján a személyes adatok védelméhez fűződő jog megsértése esetén az érintett az adatvédelmi biztoshoz fordulhat, aki minden adatkezelést jogosult megvizsgálni, függetlenül attól, hogy az adatkezelő állami, önkormányzati, vagy a magánszférába tartozik-e. Vizsgálata megállapításait ajánlás formájában közli az érintettekkel, és a közvéleménnyel; az ajánlás nem kötelező erejű, jogot nem alapít. Az Adatvédelmi Biztos Hivatalának elérhetőségei az alábbi linken találhatók: <a href="http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat" rel="nofollow">http://abiweb.obh.hu/abi/index201.php?menu=kapcsolat</a></p>
<p>Remélem válaszommal segítségére lehettem, további kérdéseivel keressen bizalommal!</p>
<p>Üdvözlettel</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Munkahelyi kamerás megfigyelés: hozzászólás (Takács Györgyi)</title>
		<link>http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/2010/12/munkahelyi-kameras-megfigyeles/#comment-76</link>
		<dc:creator>Takács Györgyi</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Sep 2011 15:08:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/?p=51#comment-76</guid>
		<description>Üdvözlöm!
Iskolánkba a nyár folyamán zárt kamerarendszert szereltek fel a folyosókra, az udvarra; védelmi, megfigyelési szándékkal. Előre senkit nem tájékoztattak, nem kérték a beleegyezésünket. Utólagos kérésre rövid és felületes tájékoztatást adtak. Felvétel egyelőre nem készül, csak folyamatos a megfigyelés. De a legnagyobb problémám, hogy a folyosón  és az előtérben a bejáratnál egy-egy plazmatévé folyamatosan közvetíti a kamerák képeit. Így a gyerekek és a szülők is &quot;ellenőrizhetik&quot; az épületben zajló eseményeket. Ez mennyire szabályos? Hol vannak a személyiségi jogok? Bárki bejön az utcáról és ellenőrizhet? Kíváncsian várom válaszát.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Üdvözlöm!<br />
Iskolánkba a nyár folyamán zárt kamerarendszert szereltek fel a folyosókra, az udvarra; védelmi, megfigyelési szándékkal. Előre senkit nem tájékoztattak, nem kérték a beleegyezésünket. Utólagos kérésre rövid és felületes tájékoztatást adtak. Felvétel egyelőre nem készül, csak folyamatos a megfigyelés. De a legnagyobb problémám, hogy a folyosón  és az előtérben a bejáratnál egy-egy plazmatévé folyamatosan közvetíti a kamerák képeit. Így a gyerekek és a szülők is &#8220;ellenőrizhetik&#8221; az épületben zajló eseményeket. Ez mennyire szabályos? Hol vannak a személyiségi jogok? Bárki bejön az utcáról és ellenőrizhet? Kíváncsian várom válaszát.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Munkahelyi kamerás megfigyelés: hozzászólás (admin)</title>
		<link>http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/2010/12/munkahelyi-kameras-megfigyeles/#comment-68</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jul 2011 06:20:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/?p=51#comment-68</guid>
		<description>Tisztelt Látogató!
A hang- és képfelvételek rögzítése, tárolása is csak az azokon szereplők tájékozott hozzájárulásával történhet. A munkavégzésre szolgáló helyiségekben a munkavállalók ellenőrzését célzó hang- és képfelvételek jogszerűen nem készíthetők (az adatvédelmi biztos 1805/A/2005. számú állásfoglalása), sőt ez esetben a munkavállalók hozzájáruló nyilatkozata sem elegendő az adatkezelés jogszerűvé válásához.

Remélem válaszommal segítségére lehettem, további kérdéseivel keressen bizalommal!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tisztelt Látogató!<br />
A hang- és képfelvételek rögzítése, tárolása is csak az azokon szereplők tájékozott hozzájárulásával történhet. A munkavégzésre szolgáló helyiségekben a munkavállalók ellenőrzését célzó hang- és képfelvételek jogszerűen nem készíthetők (az adatvédelmi biztos 1805/A/2005. számú állásfoglalása), sőt ez esetben a munkavállalók hozzájáruló nyilatkozata sem elegendő az adatkezelés jogszerűvé válásához.</p>
<p>Remélem válaszommal segítségére lehettem, további kérdéseivel keressen bizalommal!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Munkahelyi kamerás megfigyelés: hozzászólás (Dil Emma)</title>
		<link>http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/2010/12/munkahelyi-kameras-megfigyeles/#comment-66</link>
		<dc:creator>Dil Emma</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 20:37:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/?p=51#comment-66</guid>
		<description>Üdvözlöm! Munkahelyemen teljes kamerarendszer működik, kivétel ez alól a szociális helyiségek. Még az utcafrontra is helyeztek ki kép- és hangrögzitő kamerákat. Irodai munkát végzek, bár a vagyon- és személyvédelem valamilyen szinten indokolt, de a főnököm rendszeresen felhivja telefonon azokat az embereket, akikkel az adott &quot;megfigyelt&quot; időpontban nincs megelégedve a munkájával, vagy érdeklődik olyan dolgok iránt, amelyek más úton nem juthattak a tudomására (és most magánéleti dolgokról is szó van), nem beszélve a szankciókról, és az állandó jelleggel beigért büntetésekről. Természetesen még a kamerarendszer kiépitése előtt aláiratták a dolgozókkal, hogy csak vagyonvédelmi célt szolgál a &quot;nagy testvér&quot;. Ön szerint ez jogszerű? Mit lehet tenni, anélkül, hogy az ember elveszitse a munkahelyét? A kollegáimmal egyetemben nem valóság showba jelentkeztünk, ott legalább még kamatoztathatnánk is az ismertségünket. Várom válaszát!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Üdvözlöm! Munkahelyemen teljes kamerarendszer működik, kivétel ez alól a szociális helyiségek. Még az utcafrontra is helyeztek ki kép- és hangrögzitő kamerákat. Irodai munkát végzek, bár a vagyon- és személyvédelem valamilyen szinten indokolt, de a főnököm rendszeresen felhivja telefonon azokat az embereket, akikkel az adott &#8220;megfigyelt&#8221; időpontban nincs megelégedve a munkájával, vagy érdeklődik olyan dolgok iránt, amelyek más úton nem juthattak a tudomására (és most magánéleti dolgokról is szó van), nem beszélve a szankciókról, és az állandó jelleggel beigért büntetésekről. Természetesen még a kamerarendszer kiépitése előtt aláiratták a dolgozókkal, hogy csak vagyonvédelmi célt szolgál a &#8220;nagy testvér&#8221;. Ön szerint ez jogszerű? Mit lehet tenni, anélkül, hogy az ember elveszitse a munkahelyét? A kollegáimmal egyetemben nem valóság showba jelentkeztünk, ott legalább még kamatoztathatnánk is az ismertségünket. Várom válaszát!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Munkahelyi kamerás megfigyelés: hozzászólás (Szenes Zoltán)</title>
		<link>http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/2010/12/munkahelyi-kameras-megfigyeles/#comment-44</link>
		<dc:creator>Szenes Zoltán</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 May 2011 17:21:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.xn--adatvdelem-f7a.hu/?p=51#comment-44</guid>
		<description>Üdvözlöm!

Szeretnék egyértelmű választ kapni,ezért fordulok Önhöz.
Elég sokat nézelődtem az interneten,de &quot;egyértelmű&quot; választ nem találtam...
Munkahelyemen kamerákat szerelnek-szereltek fel.Tájékoztattak minket,ki van írva és még rögzítik de ezt csak szóban van közölve.
(Volt felszerelve úgy is kamera,hogy nem volt még akkor kiírva,de ennek a kamera által felvett(?),közvetített képekből adódóan nincs tudomásom &quot;visszaélésről&quot;,legalább is ezt hiszem...vagy közvetve nincs következménye)
A munkahelyemen ~veszélyes munka folyik,üveggel dolgozunk.Vagyon védelme is fent áll,mondjuk rá.(csarnokban és munkahelyiségekben folyik a munka)
Kérdéseim: 
                         -további kamerák felszereléséhez kell-e a munkavállaló írásbeli(!!!) hozzájárulása?
                         -rögzített felvételt ki-kik nézheti-k vissza?
                         -arról,hogy rögzítik a kamera képét(amin pl. én szerepelek  ) és tárolják kell-e az én írásos hozzájárulásom?(-ha nem szereplek bizonyos kamerák felvételein,akkor kérdőre vonhatnak-e?)
                         -meddig tárolhatják a felvételeket?

És ha a kamerás megfigyelés által keletkező problémáimmal illetve ezek következményivel kihez lehet fordulni jogorvoslatért?
A válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Szenes Zoltán</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Üdvözlöm!</p>
<p>Szeretnék egyértelmű választ kapni,ezért fordulok Önhöz.<br />
Elég sokat nézelődtem az interneten,de &#8220;egyértelmű&#8221; választ nem találtam&#8230;<br />
Munkahelyemen kamerákat szerelnek-szereltek fel.Tájékoztattak minket,ki van írva és még rögzítik de ezt csak szóban van közölve.<br />
(Volt felszerelve úgy is kamera,hogy nem volt még akkor kiírva,de ennek a kamera által felvett(?),közvetített képekből adódóan nincs tudomásom &#8220;visszaélésről&#8221;,legalább is ezt hiszem&#8230;vagy közvetve nincs következménye)<br />
A munkahelyemen ~veszélyes munka folyik,üveggel dolgozunk.Vagyon védelme is fent áll,mondjuk rá.(csarnokban és munkahelyiségekben folyik a munka)<br />
Kérdéseim:<br />
                         -további kamerák felszereléséhez kell-e a munkavállaló írásbeli(!!!) hozzájárulása?<br />
                         -rögzített felvételt ki-kik nézheti-k vissza?<br />
                         -arról,hogy rögzítik a kamera képét(amin pl. én szerepelek  ) és tárolják kell-e az én írásos hozzájárulásom?(-ha nem szereplek bizonyos kamerák felvételein,akkor kérdőre vonhatnak-e?)<br />
                         -meddig tárolhatják a felvételeket?</p>
<p>És ha a kamerás megfigyelés által keletkező problémáimmal illetve ezek következményivel kihez lehet fordulni jogorvoslatért?<br />
A válaszát előre is köszönöm!<br />
Üdvözlettel:<br />
Szenes Zoltán</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

